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5
Apr

Ambassador Day 2014 – Baromètre du Nouveau Travail

Le tout premier Ambassador Day a démontré l’importance du succès du Nouveau Travail. Le 27 mars 2014, des dizaines de membres de la coalition et d’ambassadeurs NWOW se sont réunis dans les Belgacom Towers à Bruxelles pour y signer un manifeste commun et témoigner ainsi de leur engagement par rapport au Nouveau Travail.

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28
Mar

Manifeste NWOW

En adhérant aux 10 principes énumérés ci-après, notre entreprise s’engage à instaurer et à promouvoir le Nouveau Monde du Travail :

  • Afin d’évaluer nos collaborateurs, nous raisonnons en termes de résultats,  non de présence
  • Nos collaborateurs sont parfaitement au fait de ce que nous attendons d’eux, selon des critères qualitatifs et/ou quantitatifs
  • Grâce à l’autonomie que nous leur accordons, nos collaborateurs déterminent eux-mêmes la manière de réaliser leurs objectifs
  • Nous veillons à garantir l’infrastructure nécessaire à la mise en œuvre du télétravail et du travail à horaire variable (technologie & environnement)
  • Nous autorisons une certaine forme de travail flexible, mais cette opportunité ne constitue en aucun cas une obligation pour nos collaborateurs qui sont libres d’accepter ou pas
  • Nous encourageons le dialogue et sollicitons le concours de nos collaborateurs en vue d’une organisation optimale du travail
  • Nous encourageons nos collaborateurs à coopérer entre eux
  • Nous veillons à garantir, pour nos collaborateurs, un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Nous avons fixé des règles très claires en ce qui concerne la disponibilité et l’accessibilité de nos collaborateurs
  • Nos collaborateurs sont pour nous une source d’inspiration en termes d’innovation et nous soutenons l’innovation participative  (‘employee driven innovation’)

 

Vous adhérez totalement à ces 10 principes et souhaitez contribuer, avec votre entreprise, à l’essor de la coalition NWOW ? Envoyez-nous un e-mail mentionnant votre nom et votre fonction, ainsi que le nom de votre entreprise ou organisation. Votre entreprise rejoindra sans délai la liste des ambassadeurs engagés du Nouveau Monde du Travail!

20
Mar

Blog de la PDG : Mieke Van Gramberen de Flanders Synergy

« Le télétravail est une opportunité, pas une vitrine »

Le nouveau monde du travail offre des opportunités à de nombreuses entreprises. Le télétravail sera donc l’un des fers de lance de Flanders Synergy à l’avenir. En effet, nous constatons un vif enthousiasme dans les sociétés, qui ne peuvent toutefois pas évaluer précisément quel en seront les conséquences sur les résultats d’entreprise et surtout, sur le personnel.

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Mar

NWOW accueille … Belgacom !

De plus en plus d’entreprises sont conquises par les principes du nouveau monde du travail. Certaines vont encore plus loin en devenant ambassadrices ou partenaires de coalition. Nous aimerions vous présenter notre tout nouveau partenaire engagé dans cette dernière catégorie.

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